Was ist dir als
Elektroinstallateur EFZ
im Job am wichtigsten?
Auswählen
Diese & viele weitere Vorteile
geniesst du bei uns:
Gründe, warum du die Arbeit bei uns lieben wirst.
Moderne Arbeitsbedingungen & Ausstattung
Du bekommst ein neuwertiges Firmenfahrzeug, eigenes Tablet mit SIM-Karte sowie einer Kaffee-Flatrate.
Starkes Gehalts- & Provisionsmodell
Leistungsprovision jährlich bis 2.500 Fr. möglich, jährlich 500 Fr. Coop-Gutschein, bis zu 3.000 Fr. Empfehlungsprämie, sowie transparente Entwicklungsmöglichkeiten.
Attraktive Zusatzleistungen & zeitliche Flexibilität
20 Fr. Montagezuschlag pro Tag, grosszügige Essensspesen, 4-Tage-Woche möglich, sowie verlängerte Wochenenden.
Weiterbildung & gemeinsame Anlässe
Hebebühne, Anhänger, Stapler, sowie fixer Weiterbildungstag im Januar – bei uns hast du flexible Weiterbildungsmöglichkeiten. Alle 2 Jahre mehrtägiges Firmenevent (ins Ausland), regelmässiges Grillieren & gemeinsames Essen.
Wer ist EBL?
Wir bei der EBL GmbH möchten es dir wieder ermöglichen, einen familiären Arbeitgeber zu haben, bei dem du moderne Arbeitsmittel nutzt, fair verdienst & in einem wertschätzenden Team arbeitest, das dich wirklich fördert.
Seit 1997 sorgen wir mit unseren 20 Mitarbeitenden dafür, dass unsere Kunden in der Region termingerecht die beste Qualität in der Elektroinstallation erhalten.
Durch unsere jahrelange Erfahrung im Elektrohandwerk wissen wir, was es braucht, um unseren Mitarbeitenden ein verlässliches & modernes Arbeitsumfeld zu ermöglichen.
Es ist bekannt, dass Menschen besonders gerne bei uns arbeiten, weil wir ihnen Sicherheit, top Karrierechancen & die Wertschätzung bieten, die sie verdienen.
seit
1997
20
Mitarbeiter
2
Standorte
Martin Kobel
Dein Ansprechpartner
Du hast
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Melde dich jetzt telefonisch oder per E-Mail bei deinem persönlichen Ansprechpartner. Dort bekommst du schnelle Antworten auf all deine Fragen.
Gender-Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Karriereseite die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
